Показать сообщение отдельно
Старый 18.04.2019, 12:22   #55
shaposhnik1985
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

К сожелению, знаю, что не правильно((( И так быть не должно, и об этом думать нужно было раньше(
Я не знаю-чего у них там не было...желания, или, как Вы говорите, скорее всего было "само рассосется"((( Но факт есть факт...и такое начудили(((
Теперьдумаю, что делать..... Уже сама не рада, что взялась привести кадры в порядок(
Столько работы проделанно, и тут бац...такое вылезло(
Пожалуйста, подскажите, какой выход, что можно сделать на этом этапе, чтоб уже хоть с сегодняшнего дня было правильно.
Думаю может доверенность на подписание? + принять зама на неполный день? Но тогда все равно с электронной подписью вопрос не решен, получается?
Или уже как есть, а после больничного, директора , на неполный рабочий день....но еще же столько времени до его окончания(((
Блиииинннн...не знаю, что делать
Возможно собственник может что подписывать?

Ох, поверьте, если бы я там работала, делала бы все по другом и заблаговременно.
А по факту-имею больничный и начисления от бухгалтери(ведомость )
Слава Богу-хоть приказы на прием/переводы/отпуска и пр. сделала...но еще такой участок работы впереди-голова кругом(((
shaposhnik1985 вне форума   Ответить с цитированием