Цитата:
Сообщение от Мельник
конфликтов, причинами которых является человеческий фактор, больше, чем организационных....
|
Конечно, причина конфликтов -
человеческий фактор.
По той простой причине (извините за тавтологию), что, прежде всего,
мы - люди! А уж потом - работники.
А
какой именно из человеческих факторов влияет больше всего на возникновение конфликта - неважно, т.к. сколько нас на земном шаре - столько и человеческих факторов...Кто-то агрессивен, кто-то завистлив, кто-то слишком импульсивен, кто-то слишком мягкотел, кто-то кого-то ниже (выше) уровнем по развитию (любому) по отношению к коллеге (как именно ему или его коллеге кажется, а не кому-то другому), кто-то может принять ситуацию или изменить отношение к ней, а кто-то не может...кто-то еще какой-то
....перечислять все факторы нет смысла ...сами понимаете...
А организационные вопросы - все решаемо
. Рано или поздно....А вот человека - не переделаешь! Каждый живет - со
своими факторами, куда бы он ни пришел работать: то ли туда, где все отлажено, то ли туда, где все запущено донЕльзя - конфликты одинаково:
были, есть и будут. Т.к. работают везде просто
люди!