Показать сообщение отдельно
Старый 09.10.2013, 20:16   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
Спасибо большое.Вот это я влип...
Не расстраивайтесь, позвоните Вашему следующему работодателю и объясните ситуацию. Объясните, что не по Вашей вине затянулась передача ТМЦ. Думаю, что он Вас поймет и подождет немного. Если вообще не будете о себе сообщать ему, то он решит, что Вы - безответственный человек, а Вам это не надо.
Тем более, что:
Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
я уже решил вопрос в передачей,
А вот это мне не совсем нравится:
Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
ну я передам и уйду на больничный, на месяц, так сказать отомщу!
Ну, отомстите Вы...ему от этого - ни холодно, ни жарко, зато Вы еще месяц не сможете выйти на другую работу... Вместе с этим Вы пишете:
Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
с целью сохранения новой работы
Как же Вы сохраните новую работу, если месяц не сможете трудоустроиться на нее?
Ну, решать Вам - как Вам лучше.

Цитата:
Сообщение от Слава... Посмотреть сообщение
...а если я дату точную поставил на заявлении, указал 07.10.13г., точно 14 дней, и они согласились..это ведь согласие сторон, а не с Вашего усмотрения.
Вы дату поставили где? В заявлении на увольнение по согласию сторон? Вы поставили дату желаемую, а работодатель на нее не согласен. Имеет право.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (09.10.2013)