Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2013, 14:07   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Мда-а-а-а...
Я не знаю, как говорится - насильно ничего не заставишь делать...
Читаем:
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
подскажите, все-таки как правильно сделать:
1. назначить начальника отдела И.О.Директора
Если бы Вы последовали моему совету:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Почитайте эту тему.
, то этот вопрос бы у Вас не возникал, в очередной раз..
Я бы отправила Вас еще в одну тему, но Вы, все равно, читать не будете...
И опять будете задавать: как: Так или эдак?
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
)) Да ладно, мне все равно как они исполняют свою работу, я хочу по кадрам все правильно сделать..
Вот и делайте, читайте, изучайте..а Вы опять за рыбу - гроши:
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
Следующий приказ:
Варианты:
1. Назначить и.о.директора ООО "Ромашка" Петрова И.И., начальника ... отдела с 09.10.2013г. (здесь смущает И.О. на вакантную должность)
****
Отвлеченно: я упала со стула:
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
ИТАК, директора я уволила.
Не обижайтесь, дорогая kadr25, просто так смешно зазвучало...
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
я перекинула
Так, вроде, я все перекидывала в эту тему...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием