Гоструда на своем сайте уже разместила с 2014 года массу разъяснений о том, что на период военной службы в особый период нельзя увольнять никого из работников, призванных (принятых) на срочную службу, по мобилизации и по контракту. Поэтому они Вам разъяснят то, что я Вам разъяснил выше. У Гоструда есть основное назначение — собирать штрафы с работодателей и виновных должностных лиц за нарушение трудового законодательства, в том числе с тех, которые уволили работников-военнослужащих, призванных в особый период на военную службу. И наложение "военного" штрафа, предусмотренного статьей 265 КЗоТ, - это просто розовая мечта Гоструда:
"недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;"
|