Для
sveval@i.ua. В пункте 3 части первой статьи 36 КЗоТ указано, что:
"Підставами припинення трудового договору є:
..
3) призов або
вступ працівника або власника - фізичної особи
на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу,
крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до частин третьої та четвертої статті 119 цього Кодексу;"
У вас, как я отмечал выше, работник-контрактник попадает под действие части
третьей статьи
119 КЗоТ. Поэтому уволить его по пункту 3 части первой статьи 36 КЗоТ
нельзя - для него действует норма, которая начинается со слова "крім ..."
А раз уволить работника нельзя, для выплаты выходного пособия
нет никаких оснований.