Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2019, 12:03   #694
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
...Мені лиш було цікаво чи мали б ми повірити заяві від батька (без будь-яких пояснень та попереджень від працівника) та прийняти у нього документи сина (якби військомат все ж надав контракт - який вони думаю мають)?
Ви нікому не зобов'язані вірити, ви маєте оперувати лише документами.
За написаного вами я так і не зрозумів - вам все ж таки надали копію контракту, чи ні?
Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Крім того ,контракт у нього був укладений, здається з 31.07. - тобто , принаймі за 29.07-30.07 - ми мали б право звільнити за прогул ,якщо військомат би не підтримав його у підтверджуючих документах
А можна дізнатися, що це за підтверджуючі документи?
Адже раніше ви писали, що коли ви телдефонували у військомат, то вони вам лише обіцяли:
Цитата:
...(вчора туди телефонувала і вони сказали, процівник завтра принесе лікарняний, лікарняного немає).Контракту немає ,принаймі зараз
То він приніс вам лікарняний і копію контракту, чи ні?

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
...Нам вдалось домовитись та вирішити цю справу із користю для обох сторін
То чому ж ви не бажаєте поділитися з нами досвідом і написати, як саме вам вдалося вирішите цю проблему?
Andry вне форума   Ответить с цитированием