Цитата:
Сообщение от Элен
Со всеми несчастными случаями можно же поступить так же как и с "сокращенным рабочим днем" - сделать его бытовым, чтобы не заморачиваться на все процедуры, с ним связанные...
|
Ну-у, это, если работник на это поведется...
А, если нет?
Ведь по "бытовухе" он теряет немало денег. А если регресс?
А если работник продвинутый окажется?
И, тем более (не дай, Бог, конечно!) с рабочего места заберет скорая помощь? А они обязаны констатировать факт: забрали там-то и там-то! Указывают место и время! И дают справку по месту дальнейшего лечения, и дело о расследовании несчастного случая открывается само...
Из опыта знаю-с этим шутки плохи...
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5953&page=2
Цитата:
Сообщение от Мотя
|
Прошу прощения, не туда вставила...пли-из!