Цитата:
Сообщение от Troulemaker
Опасения у меня следующие.
Сидит себе рекрутер со стандартным набором: 2 высших - одно для мамы с папой, второе - психология; и умный и красивый, и весь в сертификатах курсов повышения квалификации, и хобби корпоративно правильное, и тренинг личностного роста, и власть у него в данный момент на кончике шариковой ручки. Но з.п., к примеру 800.
И приходит к нему соискатель без красивых дипломов но соответствующий моим требованиям. На з.п. 8000-10000.
Не будет ли психологического конфликта у рекрутера, который в последствии уберет остатки объективности в оценке?
|
Психологический конфликт обязательно будет и не только по причине зарплаты, а также ввиду более привлекательной внешности, размера груди, возраста, марки машины кандидата,...список можно продолжать бесконечно. Знаю достаточное количество реальных примеров это подтверждающих.
Очень верное высказывание о власти на кончике шариковой ручки. А размышления по поводу профессиональной компетентности HR-а я бы отнесла скорее к мечтам, чем реальности. Единственное чем всегда остаётся человек в любой должности - это человеком, со всеми вытекающими.
Вы, как руководитель, прекрасно оцениваете риски, Вам же решать, как ими управлять.