[L.A.N.]

Приветик! Прошу Вашей помощи!!! Сейчас разрабатываю систему грейдирования должностей в организации...., все вроде бы ничего, но...после оценки важности работы в должности произошла заминка.... суммы баллов по должностям есть, а каким образом привязать их грейдам (минимальная и максимальная сумма баллов по одному грейду)? Помоги, плз.