Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. На предприятии была сокращена должность начальник ПЭО (человек ушел с выходным пособием), теперь возникла необходимость ввести должность ведущего экономиста. Правомерно ли это, должны ли мы в первую очередь предложить вновь созданную должность сокращенному человеку (после сокращение прошел месяц). Если да, то на протяжении какого времени мы должны предлагать эту должность сокращенному человеку? Спасибо.
|