Показать сообщение отдельно
Старый 25.09.2008, 15:50   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Я б сформулювала трохи не так.
Якщо в штатному розписі є такий структурний підрозділ, то і керівник повинен бути обов'язково (тобто, посада).
Але може бути і інакше. В штатному розписі може бути декілька однакових посад без виділення в окремий підрозділ, тоді керівника відділу не буде, а ці працівники будуть безпосередньо підпорядковуватись першому керівнику або його заступнику (кожний).
Наприклад, ш.р. може передбачати 2 посади юрисконсультів в розділі "Апарат управління". В цьому випадку керівника відділу немає, оскільки немає відділу. А кожен юрисконсульт - підпорядкований безпосередньо першому керівнику (або заступнику), тобто, отримує від нього завдання, звітує йому і цей керівник контролює повсягденну роботу кожного юрисконсульта.
esar вне форума   Ответить с цитированием