Цитата:
Сообщение от Специалист_
Так получается даже если я переведу этого сторожа на другой склад 13.08.17 и укажу сроки его работы, так же на время отпуска сторожей с-до, это будет не верно? Запуталась, как правильно поступить в этой ситуации?
|
По состоянию на 12.08 временный работник у вас проработает 3 месяца и 19 дней. И если вы его переведете на другой склад 13.08, то его трудовой договор станет бессрочным:
Цитата:
"...Трудовий договір з тимчасовими робітниками... вважається продовженим на невизначений строк і на них не поширюється дія цього Указу в таких випадках:
б) коли звільненого тимчасового робітника знову прийнято на роботу на те саме підприємство, в установу, організацію після перерви, яка не перевищує одного тижня, якщо при цьому строк його роботи до і після перерви загалом відповідно перевищує два або чотири місяці."
|
Принимайте его более чем через неделю после увольнения, и все будет нормально.