Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2010, 09:17   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Света, про изменение существенных условий предупреждают вообще-то за 2 месяца. А как руководитель планирует предупредить мамочку в отпуске по уходу за ребенком??....
Письмом с уведомление с вложением копии приказа, ведь необходимо только предупредить. Если она окажется умной и не будет его получать на почте или не будет проживать по этому адресу и письмо вернется из- за отсутствия адресата, тогда это может и не сработать. А если получит, тогда у работодателя буде письменное доказательство ее предупреждения.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (02.12.2010), EllE HRD (04.12.2010), Julie (02.12.2010), kozur (02.12.2010)