Правильно я розумію, що підприємство не зобов'язане надавати соціальну відпустку у поточному році, якщо працівниця прийнята на роботу недавно, а з попереднього місця роботи звільнена у січні 2010, оскільки на попередньому місці роботи їй повинні були виплатити компенсацію при звільненні?
Чи ми таки зобов'язані надати цю відпустку, якщо вона доведе, що на попередньому місці роботи не отримала ні відпустку, ні компенсацію?
|