Цитата:
|
Сообщение от magnum
"Термін стажування та керівника стажування необхідно зазначати в наказі при прийомі на роботу...", ... как на практике
|
На практиці - це два різні накази.
В наказі про прийняття на роботу ні слова нема про стажування, там може вказуватись про встановлення випробувального терміну.
Наказ про стажування (такі накази реєструються по обліку наказів з основної діяльності) - приблизно так:
НАКАЗ
Про стажування Іванова І.П.
Керуючись п. 7 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 № 15 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511) НАКАЗУЮ:
1. Новоприйнятого на посаду ______ Іванова І.П. до початку самостійної роботи допустити до стажування під керівництвом ________________ (посада, Прізвище).
2. Стажування провести протягом _____ робочих змін за програмою відповідно до функціональних обов'язків (додається).
3. Контроль за виконанням наказу покласти на __________ (посада, прізвище керівника)
________
Копія наказу разом з програмою стажування вручається керівникові стажування.
Програма стажування (є типова) – для кожного нового працівника уточнюється окремо, залежно від стажу, кваліфікації працівника і характеру роботи.