"Працівник, який попередив власника або уповноважений ним орган про розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, вправі до закінчення строку попередження відкликати свою заяву і звільнення в цьому випадку не проводиться, якщо на його місце не запрошена особа в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації (ч. 4 ст. 24 КЗпП)." - Постанова від 06.11.1992р. № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"
Головне, щоб всі документи було оформлено згідно норм законодавства (заяву належним чином складено та зареєстровано, переведення з іншого підприємства оформлено вірно). Тоді закон на Вашій стороні.
|