Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2013, 11:51   #5
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alewtina Посмотреть сообщение
Учреждение не может оплатить командировочные, но работчник хочет поехать за свой счет!
Можно ли так сделать или нет?
Нет, предприятие обязано оплатить командировку.
Цитата:
Сообщение от alewtina Посмотреть сообщение
Если же нет, то как правильно мне отпустить человека на конкурс с детьми?Можно оформить ему б/п отпуск на эти дни. Но вот дети? Каким образом оформить документы, что руководитель несет за них ответственность, что провели инструктаж?
Работник может взять свой ежегодный отпуск или отпуск без сохранения з/п. Дети не при чем, они не работники предприятия, а по закону в любой ситуации родитель несет за них ответственность.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Andry (22.03.2013)