Много противоречий в этом вопросе!
И все-таки, я за то, что давать информацию о своих сотрудниках надо только по соответствующему запросу, пришедшему официально на предприятие!
Так решаются все проблемы: вы ответите на официальный запрос официальными ответами. Все!
А, если по телефону ( неизвестному лицу, а в судебной практике - звонящий вам - это неизвестное лицо!) вы расскажете некоторые сведения о сотрудниках, не зная, ЧТО и КТО за этим стоит?
А дальше?
Вы никогда не сталкивались с такими мелочами, как "несанкционированная информация?"
Как столкнетесь - скажете!
"А то -посольство звонит, банк звонит.."
Да плевать на это все- дайте официальный запрос!
Да я завтра же позвоню в организацию и скажу, что "я - вновь назначенный ответственный за кнопкой управления за ядерной кнопкой!Прошу дать сведения о таком -то сотруднике..."
и мне дадут сведения те, которые высказывали свои мысли о том, почему бы и не давать: посольствам, банкам. и т. .п.
Неужели никто не понимает, что запрашиваемая информация ( любая, вплоть, кто с кем спит - просто не выдержали нервы ) - требует ОФИЦИАЛЬНОГО ПОДХОДА!
А, если, кому не терпится разглашать информацию, могу скинуть, сколько за это и кому положено наказание,
Просто, к сведению, ....
Вы же не знаете, кто сюда зашел, и зачем.....
|