Показать сообщение отдельно
Старый 20.05.2019, 11:07   #12
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 571
Поблагодарили 127 раз(а) в 80 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sur_78 Посмотреть сообщение
Да для этого нужен функциональный отдел и полный цикл обучения, утвержденная программа, распоряжение об обучении, с назначенными преподавателями теор. обучения и инструктором производственного обучения, в конце обучения квалификационная пробная работа, и экзамен на квалификационной комиссии (которая утверждена приказом по заводу).
И ко всему выше перечисленному Лицензия МинОсвиты

А если неформально обучен, то вот https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/340-2013-П на основании которого проводиться подтверждение того, что работник действительно прошел неформальное обучение (там же есть ссылка на перечень профессий - их всего 6 ).
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием