На сколько правомерным будет уволить такого человека из организации по сокращению?
Потянуть еще время, отправить ему писама с уведомлением, что его должность сокращается за 2 месяца, потом напомнить через 1 месяц и за две недели повторить напоминание. А по истечению 2-х месяцев уволить его и уже тогда пригласить его за получением трудовой книжки.
У нас частная организация.
|