Почему же не должно?
Обязательно должно указываться - ведь это увольнение по инициативе работника.
Пример: "Звільнений за власним бажанням у зв’язку з отриманням інвалідності, ст. 39 КЗпП України"
Но в данном случае вам должно быть без разницы, что они там указали, а что не указали - вы отвечаете только за свои действия, а требовать от предыдущего работодателя исправлять ошибки в трудовой вы не вправе, вы же не надзорный орган.
|