Увольнение без ликвидации должностной единицы
Добрый день. Форумчане, прошу совета. Ситуация выглядит следующим образом. Тружусь в государственной компании на должности инженера, по обслуживанию оборудования - связано с банковской деятельностью, на протяжении 10 лет. Про сокращение наших должностей, речи нет ... ввиду того, что нет специалистов в Днепре обученных и имеющих знания и опыт по нашему оборудованию. Все спецы в Киеве. Прошло сокращение и отдел сжался до минимума.
Недавно начали ходить слухи о небольшом сокращении, нужно уволить одного человека, я так понимаю меня. Изменений в работе нет - количество оборудования не меняется. Я так понимаю, что предложений о переводе тоже не последует. Мои обязанности предложили человеку, который нравится руководителю, ввиду его видимой исполнительности, но он не имеет ни знаний, ни умений, ни опыта. Человек занимается делами совершенно другого направления. Буду признателен за критику и советы.
С ув.
|