Показать сообщение отдельно
Старый 04.05.2017, 15:27   #182
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sweet16 Посмотреть сообщение
...в других регионах сотрудников с такой же должности как у меня были переведены на должность на которую в моем случае был принят новый сотрудник. Вот такая ситуация. В моем случае "попросили" уйти, в остальных регионах - перевод.
Простите, но это абсолютно ни о чем не говорит
Работодатель не обязан переводить вас на другую должность на том лишь основании, что так было сделано в других регионах - это ему решать, кого и куда переводить.
В вашей ситуации ваши права будут стопроцентно считаться ущемленными в одном случае - если вам перед сокращением не предложили занять ни одну из имеющихся вакантных должностей. Если это произошло - вы будете иметь все шансы выиграть суд.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
sweet16 (04.05.2017), Мотя (05.05.2017)