Но он же находится в трудовых отношениях с нами, почему он не может иметь право на отпуск по уходу за ребенком?
ст. 2 Закона "Об отпусках":
Стаття 2. Право на відпустки
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у
трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями
незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої
належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної
особи (далі - підприємство).
Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні,
мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
{ Частина друга статті 2 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 }
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати
(допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім
випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.
|