Показать сообщение отдельно
Старый 14.05.2015, 17:33   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Feliz Посмотреть сообщение
Может ли этот отпуск быть оформлен как учебный (например, на период экзаменов)?
Пусть пишет заявление и оформляйте ему отпуск согласно КЗоТ:
Цитата:
Стаття 214. Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади
Працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад.
Цитата:
Сообщение от Feliz Посмотреть сообщение
Можно ли отказать в предоставлении такого отпуска?
Нет, отказать нельзя - этим вы нарушите его право на образование.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Feliz (14.05.2015)