Цитата:
Сообщение от Tysi
Конечный результат обсуждения -на основании решения учередителей,оформленного протоколом общего собрания учередителей, мы назначаем временно исполнять обязаности директора другого сотрудника компании,на время отсутствия штатного сотрудника по данной вакансии?
|
Чтобы директор перестал быть директором, его надо уволить.
После увольнения сразу назначить его исполняющим обязанности директора тоже нельзя - как ранее говорилось, исполнение обязанностей по вакантной должности не допускается.
Поэтому нужно уволить директора с должности директора, потом на должность директора назначить другого работника (необязательно сотрудника компании), а потом бывшего директора назначить исполняющим обязанности директора....
Кошмар!!!
Вроде все правильно, но напрашивается вопрос: а стоит ли овчинка выделки?
Вопрос к alexandra-pr: это кого таким образом учредители наказать хотят, вас или директора?!