Добрый день всем!
Mardge ,спасибо за ответ.
Как мне помнится, мы уже не раз обсуждали тему возможно назначения на должность временно исполняющего обязаности генарального директора (вакантную должность) Компании сотрудника компании.
И сделали вывод,что это возможно только для должности директора/ген.директора при соответствии с Уставом компании,принятом учередителями и решении,оформленном протоколом.Т.к.именно по этой должности все действия происходят только с решения учередителей,т.е. выше стоящим органом управления.
И у меня даже есть пример такого приказа,который я уже успела применить на практике.
В качестве аргумента использовалось:
"Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы и
Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г.
N 30/39 "О порядке оплаты временного
заместительства"
"Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной
должности не допускается.
Это возможно только по должности,
назначение на которую производится вышестоящим органом управления..."
Или я что то путаю
