Показать сообщение отдельно
Старый 12.06.2013, 13:26   #327
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
не поняла
так и я не понял, почему на этот пункт
Цитата:
2.Предприятие, с которого он уволился, по его просьбе перечислило денежную компенсацию за неиспользованные им дни ежегодного отпуска на расчетный счет предприятия, на которое он перевелся, и выдало ему справку о том, что он не использовал отпуск за период с.....
вы ответили
Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
этого ни чего нет
Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
приняли с 01.06 при этом он не ходил в отпуск 1,5 года
Откуда взялись 1,5 года, если, как вы пишете, "...Приняли на предприятие Б с 01.11.2012 года и уволили 31.05.2013 года"? Это всего лишь полгода, а не полтора!
Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Предприятие Б перечислило на предприятие А его отпускные.
И справку дали о том, что с ... он ежегодный отпуск за период с 01.11.2012 по 31.05.2013 не использовал?
Если так, то согласно ст.10 Закона "Про відпустки" он имеет полное право на отпуск:
Цитата:
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
8) працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не
одержали за неї грошової компенсації
Andry вне форума   Ответить с цитированием