14.01.2014, 14:32
|
#208
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Andry
Inka, само понятие временного перевода подразумевает то, что человека на какой-то срок переводят на другую должность, и по окончанию этого срока он должен вернутся на ранее занимаемую должность.
|
Я тоже так думаю.
Цитата:
Сообщение от Andry
Если же человека переводят, а прежнюю должность ликвидируют - это уже никак не может называться временным переводом, это
|
Это беспредел, я считаю)
Цитата:
Сообщение от Andry
Или я чего-то не понимаю?!
|
Вас что-то возмущает? Что?
Цитата:
Сообщение от esar
А хто нам заважає у попередженні зазначити, наприклад, "....але у будь якому випадку не раніше, ніж через 2 місяці з дати попередження"?
|
Интересный вариант, спасибо)
Цитата:
Сообщение от esar
P.S. Сказати "ні" - легко.
А знайти шлях до "так" - цікаво.
|
Согласна.
|
|
|