Показать сообщение отдельно
Старый 23.09.2010, 16:29   #12
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Тоесть, совмещать вакантную должность больше 2х мес. нельзя??
Нельзя и.о. вообще, если только на время утверждения работника вышестоящей организацией. Насколько я понимаю, у Вас вышестоящей организации нет. Поэтому и.о. вакантную должность не допускается , принимайте нового работника или переводите другого. Если основной работник в ДО ( то это не вакантная должность ведь работник находиться в тр.отношениях) тогда и.о. на время отсутствия основного работника с (дата) до фактического выхода его на работу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
nata_07 (23.09.2010), rostian (24.09.2010)