Цитата:
Сообщение от dollars
работаю на работе с 27 апреля этого года. после испытательного срока который закончился спустя месяц после приёма., обещали оформить.
|
Если работаете с 27-го апреля, то и оформить должны были с 27-го апреля! Испытательный срок устанавливается в приказе о приеме на работу.
Цитата:
Сообщение от dollars
1)первый вопрос можно ли с этим что то сделать?
|
Сделать можно много чего. А чего Вы хотите добиться?
1. Можно уйти, и попытаться найти нормальную работу, на которой не будут игнорировать законодательство о труде.
2. Можно настоять на оформлении трудовых отношений. "Задним числом" это сделать сложно, так что примут Вас на работу в лучшем случае с 1-го ноября.
3. Можно обратиться в суд, предъявив доказательства того, что Вы все-таки работали в данной компании, но официально не были оформлены.
На Вашей стороне КЗоТ:
Стаття 24. Укладення трудового договору
...
Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи
розпорядження не були видані, але працівника фактично було
допущено до роботи.
Цитата:
Сообщение от dollars
2)накладывают постоянно штрафы, разных размеров, от 50 грн за опоздание до 700 за недоразумение, есть ли у них на это право.
|
А вот тут ошибаетесь: у работодателя нет права штрафовать работников.
Кстати, этот случай может и налоговую заинтересовать.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...45&postcount=1