Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2013, 10:21   #84
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Согласна, неправильно выразилась, наша цель, чтобы он предупредил нас за 2 недели о своем увольнении и дал возможность найти нового сотрудника. И тогда у него только 2 выхода, либо купить больничный на эти 2 недели, либо, что более вероятно для нашего сотрудника - эти две недели работать (чего и хотелось добиться изначально)
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием