Увольнение по ст.38 КЗоТ в связи с переездом на новое место жительства
Добрый день, коллеги!
Ситуация в следующем: У нас работает сотрудник, который прописан в другом городе. Хочет уволится по ст. 38 КЗоТ в день подачи заявления, ссылаясь на причину "переезд на новое место жительства" А по сути, если не врет, собирается вернуться жить в город по прописке.
Вопрос в следующем: 1. Попадает ли этот случай под данную статью, ведь город, в который он собирается якобы переезжать, по документам и есть его место жительства?
2. Если все таки у него есть такое право уволиться, то какие документы, подтверждающие перевод я могу от него потребовать?
Цель: заставить его отрабатывать 2 недели....Заранее всем спасибо за помощь!
__________________
|