Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2009, 18:05   #28
tanOK
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DasHka Посмотреть сообщение
Ну, а если человек просто переезжает и не выписывается, то либо по соглашению сторон, либо по собственному, если он может отработать 2 недели.
Ну а если встретились работник и работодатель, которые отстаивают свои права.
Работодатель не хочет удовлетворить заявление об увольнении с даты, о которой работник просит, по причине отсутствия подтверждающих переезд документов. Жаждет выдержать 2-х недельный срок.
А работник наоборот, хочет уволиться сегодня и все - есть, мол, причина уважительная, ну и что что документов нет никаких, в другом городе платят больше, хватит, чтобы квартиру снять и покушать хорошо и.тд. и т.п.

Вопрос: на чьей стороне будет суд?

Думаю, ответ может дать либо сам суд, либо тот, кто на практике решал такую задачку.
tanOK вне форума   Ответить с цитированием