Був і мене досвід роботи з дотацією. Правда не для працевлаштування молодих-зелених, а для створення додаткового робочого місця для особи, якій довго не можуть знайти роботу (здається понад пів року). Було це в 2002 році.
Приймали на роботу жінку, яку ще й для нас ЦЗ вивчив на оператора комп'ютерного набору.
Жінка з роботою не справлялася: робила багато помилок, не встигала виконувати завдання тощо. Звільнилася сама за власним бажанням десь місяців через 10. З боку ЦЗ - жодних претензій.
Враження від співпраці з ЦЗ - найкраще. Консультували по всім дрібницям. Допомогали складати всю необхідну документацію. Після цієї співпраці (хоч і не зовсім вдалої для ЦЗ) моєму директорові по підсумках за рік присвоїли звання "Найкращій роботодавець року".
Після цього - у мене з працівниками "нашого" відділу майже дружні стосунки. Консультують навіть з тих питань, які не входять до їхньої компетенції (спеціально дізнаються інормацію в інших відділах). Звіти здаю "на ура".
Єдини мінус - щомісчно бухі готували пакет документів для повернення грошей (з/п+нарахування), оскільки ЦЗ повертає гроші тільки після виплати з/п працівнику і сплати всіх податків та внесків.
|