Показать сообщение отдельно
Старый 06.04.2009, 17:53   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
Мотя

А почему это будет отвечать кадровик? вроде директор несет ответственность за то, что происходит на предприятии. Или не так?


Да! Согласна!

Однако! Вы посажены на эту должность, чтоб соблюдать КЗоТ! Так? Вы готовите приказы по ОК, там есть Ваша подпись.Так?
Вам платят за это зарплату, а не директору(иначе, если он будет делать за Вас работу, зачем вы ему нужны, просто логически).
Дальше, согласна с предыдущим орартором Анатолием: штраф выписывается на директора! НО!
Есть в Законе такой ма-аленький пунктик:ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А ведь Вы - должностное лицо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Штраф-штрафом, однако будем смотреть глубже. Я кому-то на что-то отвечала на этом форуме(просто вопросов - масса, все и не упомнишь), за нарушение Закона у нас привлекли к УГОЛОВНОЙ ответственности кадровика лишением свободы на срок 3 года! (Положено до 5 лет общего режима, но уладили условным, но судимость осталась)

Вам это о чем-нибудь говорит?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием