Цитата:
|
Сообщение от Trine
Ну вообще-то в Законе не сказано, что невозможность продолжать работу надо подтверждать документально - только "медицинское заключение" - "неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи". 
Как минимум, переезд на другое место жительства невозможно подтвердить |
1) Так, "в Законе не сказано, что невозможность продолжать работу надо подтверждать документально". Але ж, якщо не буде підтвердження, керівника ніхто не змусить прийняти "на віру" ту "поважну причину", про яку напише в заяві працівник. І буде правий!
2) Документально можна підтвердити все!
Переїзд - завіреною копією Листка вибуття, який обов'язково видається паспортним столом при знятті з реєстрації.