Показать сообщение отдельно
Старый 14.08.2008, 14:58   #5
Любовь С.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Звільнити за старою заявою ви вже не маєте права:
Ст. 38 КЗППУ:
Якщо працівник не передумав, нехай напише нову заяву.
Ст. 38 тут не при чём, соглашение сторон – п.1 ч.1 ст. 36.
А работник, как стало известно, как раз передумал….Если бы не передумал, вопросов бы не было
Цитата:
Сообщение от kudria
2. Ну раз директор вимагав цього то,14 днів рахується з того дня коли працівник написав заяву,ну без днів у які він перебував на лікарняному.
Да-да, скажите пожалуйста, чем Вы руководствуетесь?
Любовь С. вне форума   Ответить с цитированием