Цитата:
Сообщение от actorrr
А это как? Упрашивать прийти на собеседование и обещать золотые горы?
|
Для начала вы сами должны для себя выяснить, в чем состоит разница между приемлемыми условиями работы, и заманчиво привлекательными:
Цитата:
|
— Господин директор, я работаю у вас десять лет, до сих пор я кое как жил на свою зарплату и никогда не просил прибавки, но недавно мои дети откуда-то узнали, что другие дети едят каждый день...
|
Не надо всем обещать золотые горы, но и не стоит обольщаться, что за небольшую зарплату при минимальном соцпакете найдется много желающих продать вам свои руки, знания, умения и навыки.
Цитата:
Сообщение от actorrr
Нашел резюме, все красиво, человек рвётся в бой, сразу пишет что готов работать на результат и внеурочно. По телефону полный адекват, только не задача он менеджер по продажам в авто сфере, а мне нужен продавец юридических услуг и менять сферу он не спешит
|
Если человек чего-то добился в области автомобильных продаж, значит, он обладает хорошими коммуникационными навыками и определенной коммерческой хваткой, и таким специалистам абсолютно неважно, кому и что продавать, они в любой сфере добьются успеха.
Цитата:
Сообщение от actorrr
Или еще пример поговорили по телефону полное взаимопонимание, ты уже по телефону соглашаешься на его условия по оплате договорились созвониться, чтоб провести оффлайн собеседование он не звонит и не приходит
|
Вероятнее всего потому, что ему кажется, что он продешевил, он достоин большего, чем вы ему предложили, и он продолжает поиски более "жирного" места работы. Найдет - уйдет туда, не найдет - позвонит опять вам и будет рассказывать, что ехал уже к вам на собеседование, да бензин про дороге закончился, ждал, пока новый из нефти добудут...
Цитата:
Сообщение от actorrr
Звонить и просить все-таки пожаловать к нам в гости? Что-то мне подсказывает, если он недостаточно ответственен на первых порах то с большей долей вероятности он будет себя вести и дальше.
|
Абсолютно правильно мыслите!
Если он, работая у вас, постоянно будет смотреть в сторону - нет ли там работенки получше, то толку с такого работника не будет.