Цитата:
Сообщение от Леса
...на нашем предприятии, на основании повестки и уведомления был создан приказ об освобождении сотрудника от работы на период службы (место рабочее сохранилось и выплаты все производятся)
|
А что это было за уведомление, кем подписано и что там было написано в уведомлении?
Цитата:
Сообщение от Леса
Вся история началась еще в марте месяце, а выяснилось сейчас, что данный сотрудник ни дня не был на службе...
|
Каким образом это выяснилось? Сам признался?
Цитата:
Сообщение от Леса
Увольнять мы его не будем, но на основании чего теперь его вывести приказом на работу - не знаю ...Возможно ли аннулировать приказ в таком случае или нет? Или что можно вообще сделать?
|
Первое, что надо сделать - отобрать у него объяснительную, провести служебное расследование, по итогам издать приказ, в котором должна быть следующие пункты:
1)за прогулы объявить выговор (раз увольнять не хотите);
2) обязать его вернуть в кассу предприятия незаконно начисленные и полученные деньги за время якобы службы;
3) с такого то числа приступить к выполнению своих обязанностей.