Показать сообщение отдельно
Старый 14.02.2022, 16:55   #1253
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anvi Посмотреть сообщение
сделали дополнение к ПВТР, приказ о переходе на сменный график работы, уведомления сотрудникам об изменении существенных условий труда под подпись за два месяца.


Цитата:
Сообщение от Anvi Посмотреть сообщение
так в том то и дело - выплачивать планируют и дальше полностью официально. я потому и в замешательстве - как это правильно отобразить...
Мне известен только один метод - суммированный учет рабочего времени. Метод посменной оплаты, возможно, и существует, но мне не приходилось сталкиваться с подобным в рамках законодательства
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием