День добрый! Помогите разобраться в ситуации.
Беременная сотрудница попала в больницу и ей открыли больничный. Отпуск по беременности и родам должен был быть через месяц.
Но, к сожалению, случились преждевременные роды. "Простой больничный лист" закрыли и выдали лист нетрудоспособности в связи с беременностью и родами" с дня родов на 140 дней. Так вышло, что ребенок не выжил... Сотрудница настаивает на том, чтобы выйти на работу УЖЕ. Вопрос: можно ли прервать отпуск по беременности и родам? по заявлению сотрудницы?
|