Цитата:
Сообщение от Мотя
П.С. Если не секрет, то какая цель продления ИС?
По-моему, за три-то месяца можно определить: справляется работник со своими обязанностями или нет....В противном случае - грош-цена начальнику этого работника, если он не может определить....
|
Начальник не хочет ее оставлять, но у нас сокращение, не хотим чтобы в этот период появилась такая вакансия