Показать сообщение отдельно
Старый 20.01.2017, 12:51   #933
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Ваше мнение по вопросу ПН в ШР пример ШР
В ШР надбавку учитывать не обязательно, поскольку она может выплачиваться, например, за счет экономии фонда заработной платы.
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Мне кажется второй вариант более правильный, ПН конкретно человеку, а если уволился менять ШР?
Вы правильно мыслите - надбавка потому и называется персональной, что устанавливается конкретному работнику за определенные заслуги, и сам факт занятия этой должности другим работником не является основанием для ее выплаты.
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
А все ПН, как Вы писали за всяко разно только по приказу.
Конечно по приказу!
бухгалтерии ведь нужно основание для выплаты, а докладная записка руководителя структурного подразделения не является таким основанием.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (20.01.2017)