Показать сообщение отдельно
Старый 19.01.2011, 13:00   #17
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Согласна с этим,
НО...Работать надо в рабочее время, на то оно и называется РАБОЧЕЕ. А после 30 недель женщину освобождают от этого не бесплатно.
Работа сегодня одна, завтра другая...а МАЛЫШ ВАШ и НАВСЕГДА.
Каждому своё, не спорю. Поэтому и писала, что допускаю...
ИМХО, трудоголизм и беременость несовместимы. Не имею ничего против беременных артистов...пение сказывается на развитии малыша. А вот сидение в офисе или беготня по службе не очень полезное занятие. Мы своим будущим мамам не даём брать дурного в голову и тяжёлого в руки, особенно в рабочее время до 30 недель.

У некоторых не поддаётся лечению и этим лекарством....выходят на работу через 3-4 недели...
Если работа приносит радость и удовольствие (а не только дурное в голову и тяжелое в руки), то неужели это хуже, нежели декретный отпуск, в котором не находишь себе места от безделия?
Skrug вне форума   Ответить с цитированием