Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2009, 17:35   #7
luna_d
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Треба нести - негайно! і дату звільнення відраховувати від дати подання звіту до ЦЗ, тому що вона є у вашому випадку більш пізньою відносно дати ознайомлення працівника з наказом.
Ещё вопрос: если на предприятии нет профсоюза, соответственно согласовывать не с кем, как быть в таком случае и нужно ли запись в трудовой заверять в ЦЗ?
luna_d вне форума   Ответить с цитированием