Компенсация неиспользованного отпуска в приказе
Ув. форумчане, подскажите где вы фиксируете сумму (за какое кол-во дней) работник при увольнении получает компенсацию за неиспользованный отпуск?
Раньше у нас была нетиповая форма приказа, где я указывала за какое кол-во дней неиспользованного отпуска сотруднику необходимо выплатить компенсацию.
В этом году мы ввели типовые формы к. приказов и бухгалтерия вообще просит это не указывать, но мне как-то спокойнее когда эта информация фиксируется в приказе где работник ставит свою подпись.
Как это происходит у вас?
|