Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2020, 15:03   #1
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Звільнення найманого працівника ФОП

ситуація така - трудовий договір був укладений ще в 2013 році , відповідно зареєстрований в центрі зайнятості , в квітні 2019 року працівник звільняється, трудовий договір відповідно розривається, але в центрі зайнятості не зареєстрували.
Згодом в травні 2019 працівник працевлаштовується за трудовим договором на іншу роботу, працює там до жовтня 2019 року
в листопаді 2019 стає на облік в центр зайнятості, але там наголошують на тому що трудовий договір в квітні неналежно розірваний , ФОП з працівником йдуть в ЦЗ знімають з реєстрації трудовий договір
Але зараз ЦЗ каже, що трудові відносини тривали по грудень місяць (до моменту зняття з реєстрації ТД) і відповідно не сплачені ні заробітна плата , ні податки, ні ЄСВ (((
в когось була подібна ситуація, можливо хтось порадить що робити в цій ситуації?
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием