Цитата:
Сообщение от M_ar_in_a
Ні, була філія "А", яка згідно із наказом припила свою діяльність шляхом приєднання до філії Б, і вже у філії "Б" відкритий новий структурний підрозділ на базі філії "А"...
|
Припинення діяльності шляхом приєднання називається реорганізація.
А у випадку реорганізації працівники продовжують працювати, як і працювали, див.ст.36 КЗпП:
Цитата:
|
У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників (пункт 1 частини першої статті 40).
|
Тому відповідь на ваше запитання
Цитата:
Сообщение от M_ar_in_a
...Чи може в даному випадку її звільнити філія до якої їх приєднали?
|
буде НІ, НЕ МОЖЕ.
Якщо працівниця після реорганізації не хоче працювати, нехай пише заяву про звільнення, це її право.